2009年5月4日

又要招人了,最近一直在筛选简历。我们公司的简历都是以email方式分发给招人的部门,经筛选后约人面试,通过的再提交给人力和PO复试。所以,我这就是简历的第一道坎了。下面说几点投简历的技巧和禁忌:

1. 不要用附件,不要写自荐信

看简历的人,每天收到的简历,少则数十个,多则数百,所以在简历中给人添麻烦就是给自己找麻烦,一点好处都没有。

最典型的例子就是用附件方式投递简历,往往直接被pass。没人愿意点击附件,打开文件,再阅读简历内容。

另一个例子是自荐信,就是在简历前面的写一段文字,除了表决心和表示感谢,没有实际内容。国内本来没有这个风气,是近几年招聘网站提倡的结果,简直是误人子弟。坦率地说,自荐信除了浪费时间,没有任何用处。甚至是概括简历内容的自荐信也不例外,因为从制式表格中找需要的内容比从文字中容易得多。除非你有有力的推荐信(例如前任雇主的),否则不要在简历前面放任何东西。

继续…

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