又要招人了，最近一直在筛选简历。我们公司的简历都是以email方式分发给招人的部门，经筛选后约人面试，通过的再提交给人力和PO复试。所以，我这就是简历的第一道坎了。下面说几点投简历的技巧和禁忌：
1. 不要用附件，不要写自荐信
看简历的人，每天收到的简历，少则数十个，多则数百，所以在简历中给人添麻烦就是给自己找麻烦，一点好处都没有。
最典型的例子就是用附件方式投递简历，往往直接被pass。没人愿意点击附件，打开文件，再阅读简历内容。
另一个例子是自荐信，就是在简历前面的写一段文字，除了表决心和表示感谢，没有实际内容。国内本来没有这个风气，是近几年招聘网站提倡的结果，简直是误人子弟。坦率地说，自荐信除了浪费时间，没有任何用处。甚至是概括简历内容的自荐信也不例外，因为从制式表格中找需要的内容比从文字中容易得多。除非你有有力的推荐信(例如前任雇主的)，否则不要在简历前面放任何东西。
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